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Mener un entretien de recrutement

Objectifs pédagogiques

Répondre aux préoccupations de votre entreprise et…

  • Mener avec aisance un entretien d’embauche en anglais
  • Consolider les compétences en anglais dans un environnement RH
  • Participer à la mise en œuvre des politiques de recrutement internationales

Modalités

Prérequis

Avoir un niveau B1 (Intermédiaire) correspondant au Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues de préférence

Modalité d'inscription et de positionnement

Public : toute personne travaillant dans un service RH et/ou ayant à conduire des entretiens en anglais

Programme

Maîtrise du vocabulaire du recrutement et de l’évaluation

Rédaction et compréhension des référentiels de compétences métier

Présentation:

  • De la société
  • Du poste à pourvoir
  • Du profil recherché
  • De l’évolution de carrière
  • Des termes et conditions du contrat(rémunération, prime, emploi du temps…)

Mise en situation orale par des jeux de rôle :

  • Identification des profils de poste
  • Techniques de recrutement
  • Négociation salariale
  • Refus de candidature

Maîtrise des questions du candidat

Conclusion de l’entretien d’embauche

Formules pédagogiques

Ce module peut être intégré dans un parcours de formation personnalisé que nous construirons ensemble
=> Découvrez notre approche pédagogique

 

Résumé

Durée Déterminée en fonction du niveau et des objectifs du stagiaire
Coût Nous consulter
Mode d'enseignement A distance / E-Learning – Individuel ou Groupe
Lieux de formation AIFCC Caen, AIFCC Lisieux, en entreprise
Financements CIF, CPF, Plan de formation, CSP…..

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