Le Contrat de Professionnalisation

Public

  • Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation
  • Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi.
  • Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Nature et Durée

Contrat d’une grande souplesse : CDD ou CDI, durée de 6 à 24 mois

Formation

La formation est réalisée en alternance entre l’entreprise et le centre de formation.

Avantages pour L'Entreprise

  • Prise en charge partielle ou intégrale des frais de formation par l’OPCA de la branche dont dépend l’entreprise
  • Possibilités d’aides financières à la fonction tutorale
  • Allègement des cotisations patronales de sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, accident du travailet allocations familiales) : de 28,02% du salaire pour les entreprises de moins de 20 salariés et de 28,42% du salaire pour les entreprises de plus de 20 salariés.
  • Niveaux de rémunération variant en fonction de l’âge et du niveau de qualification du salarié en contrat de professionnalisation : entre 55% et 100% du SMIC.
  • Une dispense de versement de la prime de précarité à l’issue du contrat de professionnalisation à durée déterminée.
  • Pas de prise en compte du salarié dans l’effectif social de l’entreprise.
  • Demandeur d’emploi de 26 ans et plus : aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par pôle emploi de 2000 euros
  • Demandeur d’emploi de 45 ans et plus : aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par pôle emploi de 4000 euros, exonération des charges sociales
  • Personne handicapée : aides accordées par l’AGEFIPH.
  • Réduction des coûts liés à l’embauche : l’AIFCC accompagne l’entreprise dans son process recrutement (pré sélection de profil d’alternants adaptés au poste), fournit un appui administratif pour le montage du dossier et la recherche de financements.

Financement de la Formation

Les frais de formation sont pris en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée (O.P.C.A.) dont relève l’entreprise

Grille de rémunération

(à titre indicatif pour un contrat 35 heures, au 01/01/2017 SMIC 9.76€/h soit 1480,27€/mois). L'entreprise doit se référer à son accord de branche qui peut prévoir une rémunération supérieure.

Niveau de formation inférieur au Bac Pro ou titres professionnels équivalents

  • - 21 ans : 55% du SMIC
  • 21 à 26 ans : 70% du SMIC
  • + 26 ans : 100% du SMIC

Niveau de formation supérieur au Bac Pro ou titres professionnels équivalents

  • - 21 ans : 65% du SMIC
  • 21 à 26 ans : 80% du SMIC
  • + 26 ans : 100% du SMIC

Les conseillers de l'AIFCC sont à votre écoute et vous accompagnent dans la mise en place de vos projets de formations et de recrutements.

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